Le coaching d’équipe facilite la performance collective, en aidant l’équipe à :

• apprendre à travailler ensemble ;
• améliorer la communication entre les membres de l’équipe ;
• préciser et partager les grandes orientations stratégiques.
• clarifier les rôles et les responsabilités de chacun ;
• définir et respecter les valeurs fondamentales de l’équipe ;
• mieux comprendre et résoudre les conflits ;
• aborder différemment les difficultés ;
• mettre en œuvre des solutions créatives ;
• augmenter l’efficacité et l’implication de chacun ;
• créer et maintenir un haut climat de confiance ;
• donner un sens à l’action collective ;
• travailler dans la transparence et la cohérence ;

La finalité du coaching d’équipe est de construire une enveloppe culturelle minimal.
Le programme de management par la sérénité développé par Quanta Skills et expérimenté dans diverses entreprises a montré son efficacité et ses retombés sur la performance des entreprises qui l’ont adopté.
Il vise l’atteinte des objectifs interdépendants et complémentaires pour la motivation et l’engagement de l’ensemble de l’encadrement et ce par les sous objectifs suivants:

  • Déclenche une prise de conscience des problématiques de cohésion et de performance de l’équipe, ainsi que de ses enjeux réels dans les différentes situations à gérer.
  • Veille à faire émerger les conditions optimales d’une intelligence collective et le développement de l’intelligence émotionnelle chez les membres de l’équipe.
  • Renvoie des feedbacks sur l’engagement de l’équipe et son alignement avec ses objectifs
  • Renvoie des feedbacks sur le leadership spécifique du manager avec mise en cohérence du style.

Quanta Skills offre aussi des expériences de team building idéales pour « rompre la glace » et créent une solide cohésion et un esprit d’équipe persistant. Ces sessions sont idéales pour consolider une équipe en une journée ou deux. Elles unifient, motivent et stimulent les groupes de toutes dimensions et de tous horizons.

Les situations abordées sont des cas concrets, issus de la réalité professionnelle de l’entreprise.

A chaque enjeu d’entreprise correspondent un ou plusieurs team buildings. Les contenus que nous développons avec vous sont de réels outils de formation au cours desquels les participants réfléchiront sur un thème donné tout en s’amusant pour créer une véritable cohésion d’équipe entre vos collaborateurs.

Nous construisons le team building comme des moments de savoir vivre ensemble dans l’entreprise.

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